Xing verzeichnet im vergangenen Geschäftsjahr einen Nutzerzuwachs in Höhe von zwei Millionen. Und auch der Umsatz stieg im Vorjahresvergleich um 26 Prozent auf 187,8 Millionen Euro. Analysten hatten ein etwas geringeres Plus erwartet.
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Um geeignetes Personal zu finden, setzen immer mehr Unternehmen auf verschiedene digitale Recruitment-Methoden. Sei es nun die klassische Online-Jobbörse, Job-Apps oder auch Messenger und Active Sourcing.
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Für viele Unternehmen wird es immer komplizierter geeignetes Personal zu finden. Hier will Xing nun mit einem neuen Tool Abhilfe schaffen. Der "TalentpoolManager" soll Personalern Arbeit bei der Verwaltung und beim Finden geeigneter Kandidaten abnehmen.
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Xing hat InterNations, ein Netzwerk für Berufstätige im Ausland, übernommen. Dafür hat das Portal zunächst zehn Millionen Euro bezahlt. Der Zukauf ist der zweite innerhalb von wenigen Tagen. Erst jüngst übernahm Xing Prescreen für 17 Millionen Euro.
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Die digitale Transformation krempelt die Arbeitswelt ganz schön um. Für Arbeitnehmer führen aber mehr Flexibilität und Verantwortung im Job jedoch nicht zwangsläufig auch zu mehr Zufriedenheit. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des IZA und Xing.
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Xing präsentiert die zweiten Quartalszahlen dieses Jahres. Das Geschäft mit Unternehmenskunden legt deutlich zu, das Kundenwachstum der Burda-Tochter fiel indes enttäuschend aus.
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Xing kann sich über einen Zuwachs an Nutzern freuen, und auch beim Umsatz sieht es gut aus. Doch ein gesteigerter Gewinn ging damit im dritten Quartal nicht einher.
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Xing ist erfolgreich ins neue Jahr gestartet: Das berufliche Netzwerk verzeichnete im ersten Quartal 2015 das stärkste Umsatzwachstum seit fünf Jahren, großer Treiber war das Segment E-Recruiting.
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Das Business-Netzwerk Xing stellt eine neue Universal-App für iOS vor. Die Anwendung unterstützt alle Geräte unter Apples mobiler Plattform und kommt in einem frischen Design.
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Xing startet eine Stellenmarkt-App, um die Jobsuche nun auch mobil zu ermöglichen. Eine Verzahnung mit dem Kununu-Service soll dabei zusätzliche Informationen zum potenziellen Arbeitgeber liefern.
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