Software, Programme, Plattformen:
Diese Recruiting Tools helfen bei der Personalgewinnung
3. Active Sourcing
Beim Active Sourcing steht die aktive Ansprache der potenziellen Mitarbeiter im Fokus. Ziel ist es, die Bewerber so lange durch den persönlichen Kontakt zu binden, bis sie rekrutiert werden können. Das kann natürlich durch Software passieren, geschieht aber meist durch den Aufbau einer Community und damit eines Talent Pools über eine eigene Karriere-Page oder Soziale Plattformen. Auch universitäre Veranstaltungen, Recruiting-Messen, Workshops oder Netzwerk-Treffen eignen sich dafür.
Beim Active Sourcing steht die aktive Ansprache der potenziellen Mitarbeiter im Fokus. Ziel ist es, die Bewerber so lange durch den persönlichen Kontakt zu binden, bis sie rekrutiert werden können. Das kann natürlich durch Software passieren, geschieht aber meist durch den Aufbau einer Community und damit eines Talent Pools über eine eigene Karriere-Page oder Soziale Plattformen. Auch universitäre Veranstaltungen, Recruiting-Messen, Workshops oder Netzwerk-Treffen eignen sich dafür.
Anbieter-Beispiele: Zoho Recruit, Xing TalentManager, LinkedIn Recruiter
Quelle:
Fotolia.com/Happy Art