Software, Programme, Plattformen:
Diese Recruiting Tools helfen bei der Personalgewinnung
Ein erhöhtes Einstellungsvolumen bei gleichzeitig stagnierendem Personalbestand bedeutet, dass sich die Personalabteilungen zunehmend auf Technologie und Tools verlassen müssen. com! professional zeigt eine Auswahl an praktischer Recruiting- und HR-Software.
1. Multitools
Sourcing Tools setzen auf Künstliche Intelligenz. Eine automatisierte Screening-Software hilft Personalern bei der Auswahl von Bewerbern. Anhand vorgegebener, individuell konfigurierbarer Qualifikationskriterien sortiert die KI aus der Masse an Bewerbungen die passenden Kandidaten heraus. Die Software lernt ständig hinzu und kann relevante Bewerberdaten suchen, erfassen und auf Knopfdruck auswerten. Sourcing Tools verwalten dabei Stellenangebote, Lebensläufe, Bewerber, Kunden und Kontakte. Personalern soll das Zeit- und Kostenersparnis bringen - ein aufwendiges und teures Vorab-Screening bei der Talentakquise fällt weg.
Sourcing Tools setzen auf Künstliche Intelligenz. Eine automatisierte Screening-Software hilft Personalern bei der Auswahl von Bewerbern. Anhand vorgegebener, individuell konfigurierbarer Qualifikationskriterien sortiert die KI aus der Masse an Bewerbungen die passenden Kandidaten heraus. Die Software lernt ständig hinzu und kann relevante Bewerberdaten suchen, erfassen und auf Knopfdruck auswerten. Sourcing Tools verwalten dabei Stellenangebote, Lebensläufe, Bewerber, Kunden und Kontakte. Personalern soll das Zeit- und Kostenersparnis bringen - ein aufwendiges und teures Vorab-Screening bei der Talentakquise fällt weg.
Anbieter-Beispiele: Jobvite, instaffo, Talentwunder
Quelle:
shutterstock.com/Sudtawee Thepsuponkul