Von Meditation bis Sabbatical:
12 außergewöhnliche Benefits von Unternehmen
Firmen buhlen um die besten Talente und bieten in diesem Wettbewerb immer kreativere Zusatzleistungen. Wir zeigen zwölf außergewöhnliche Benefits, die Arbeitnehmer von ihren Unternehmen in Deutschland erhalten.
Als Basis dienen hierfür die Arbeitgeberbewertungen auf Glassdoor, die von den Arbeitnehmern in Deutschland abgegeben wurden.
McKinsey & Company: Drei Monate Sabbatical pro Jahr
Sabbaticals sind im Trend. Aber die "McKinseyaner" können sich über eine besonders großzügige Regelung namens "Take Time" freuen. Angestellte der Unternehmensberatung können zwischen Projekten bis zu drei Monate Auszeiten nehmen, während das Gehalt anteilig weiter gezahlt wird. Das Beste daran: Die BeraterInnen müssen dafür noch nicht mal einen Grund nennen.
Sabbaticals sind im Trend. Aber die "McKinseyaner" können sich über eine besonders großzügige Regelung namens "Take Time" freuen. Angestellte der Unternehmensberatung können zwischen Projekten bis zu drei Monate Auszeiten nehmen, während das Gehalt anteilig weiter gezahlt wird. Das Beste daran: Die BeraterInnen müssen dafür noch nicht mal einen Grund nennen.
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gopixa / shutterstock.com