HR-Tools in der Cloud
Softgarden
von Charles Glimm - 01.08.2017
Softgarden: Die Statusbox informiert auf einen Blick über den aktuellen Stand der Bewerbung.
(Quelle: Softgarden GmbH)
Zum Funktionsumfang des Tools gehört die Gestaltung eine Karriere-Seite für die Unternehmens-Website, die direkt mit der Anwendung verknüpft ist. Ein Stellenanzeigen-Designer ermöglicht die Gestaltung ansprechender Anzeigen, die sich neben der eigenen Karriere-Seite per Klick an diverse Jobbörsen und soziale Netze übermitteln lassen. Die Anzeigen werden dabei automatisch für die Darstellung auf Smartphone, Tablet, Laptop oder PC optimiert.
Das Bewerbermanagement ist um eine Statusübersicht herum organisiert. Auf einen Blick sieht man Foto, Namen, Ausbildung und Qualifikation des Bewerbers. Darunter lassen sich Details wie Lebenslauf, Anschreiben, bisherige Korrespondenz oder Kommentare von anderen Mitgliedern des Rekrutierungsteams ausklappen. Auch ob und mit welchem Ergebnis sich der Kandidat bereits früher beworben hat, ist sofort ersichtlich. Eine Statusbox gibt Auskunft über den Stand der Bewerbung und ermöglicht etwa den Versand von Erinnerungs- oder Bestätigungs-Mails aus der Übersicht heraus.
Dass jedem Bewerber ein ganzes Hiring-Team (auch mit definierten Nutzerrollen) zugewiesen werden kann, ermöglicht einen effizienten Austausch über die interne Kommentar- und Bewertungsfunktion zum Beispiel zwischen Anwerbern, HR-Managern, Abteilungsleitern und Geschäftsleitung. Außerdem informiert das System automatisch über Updates oder Verzögerungen im Bewerbungsprozess.
Softgarden bietet fünf Preispläne ab 145 Euro pro Monat an, die jeweils Zugang für unbegrenzt viele Nutzer bieten und nach der Anzahl der parallel offenen Stellenanzeigen gestaffelt sind.