Softgarden

Softgarden konzentriert sich bei seiner Cloud-Lösung ebenfalls auf den Recruiting-Prozess von Stellenausschreibung über Bewerbung und Bewerberauswahl bis zur Einstellung des neuen Mitarbeiters. Eine Besonderheit ist, dass der Anbieter beide Seiten bedient: Über das Softgarden Talent Network erhalten Bewerber die Möglichkeit, ihre Profildaten online zu hinterlegen. Sie können sich dann jederzeit bequem per Klick auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben, aber auch ihr Profil für ausgewählte Unternehmen freigeben. So soll ein Pool motivierter Jobsuchender vorgehalten werden, in dem Firmen aktiv nach Kandidaten suchen können.

Zum Funktionsumfang des Tools gehört die Gestaltung eine Karriere-Seite für die Unternehmens-Website, die direkt mit der Anwendung verknüpft ist. Ein Stellenanzeigen-De­signer ermöglicht die Gestaltung ansprechender Anzeigen, die sich neben der eigenen Karriere-Seite per Klick an diverse Jobbörsen und soziale Netze übermitteln lassen. Die Anzeigen werden dabei automatisch für die Darstellung auf Smartphone, Tablet, Laptop oder PC optimiert.

Das Bewerbermanagement ist um eine Statusübersicht herum organisiert. Auf einen Blick sieht man Foto, Namen, Ausbildung und Qualifikation des Bewerbers. Darunter lassen sich Details wie Lebenslauf, Anschreiben, bisherige Korrespondenz oder Kommentare von anderen Mitgliedern des Rekrutierungsteams ausklappen. Auch ob und mit welchem Ergebnis sich der Kandidat bereits früher beworben hat, ist sofort ersichtlich. Eine Statusbox gibt Auskunft über den Stand der Bewerbung und ermöglicht etwa den Versand von Erinnerungs- oder Bestätigungs-Mails aus der Übersicht heraus.

Dass jedem Bewerber ein ganzes Hiring-Team (auch mit definierten Nutzerrollen) zugewiesen werden kann, ermöglicht einen effizienten Austausch über die interne Kommentar- und Bewertungsfunktion zum Beispiel zwischen Anwerbern, HR-Managern, Abteilungsleitern und Geschäftsleitung. Außerdem informiert das System automatisch über Updates oder Verzögerungen im Bewerbungsprozess.

Softgarden bietet fünf Preispläne ab 145 Euro pro Monat an, die jeweils Zugang für unbegrenzt viele Nutzer bieten und nach der Anzahl der parallel offenen Stellenanzeigen gestaffelt sind.