Im Seminar der NMG Akademie zur Mitarbeiterführung erläutert Business-Coach Heidemarie Meißnitzer, mit welchen Techniken Führungskräfte ihre Kommunikationskompetenz ausbauen und gewinnbringend einsetzen können.
Die Neue Mediengesellschaft Ulm, zu der auch die com! professional gehört, hat mit der NMG Akademie einen neuen Anbieter von Fort- und Weiterbildung im Portfolio. Dieser bietet unter anderem das Seminar "Mitarbeiterführung: Wie Führungskräfte erfolgreich kommunizieren und motivieren" an, das sich den Anforderungen der Mitarbeiterführung widmet.
Die Führung anderer kann nur dann gelingen wenn die Führungskraft aus einer stimmigen Führungspersönlichkeit heraus handelt, auch ungeliebte Aufgaben wahrnimmt und das Erreichen der Unternehmensziele mit dem Team in den Fokus stellt.
Der erste Tag des Seminars bietet einen strukturierten Reflexionsrahmen für das eigene Führungsverständnis und erweitert die Handlungsmöglichkeiten für typische Führungssituationen.
Der zweite Tag bietet aktuelle Erkenntnisse zum Thema Mitarbeitermotivation und stellt hierzu als wesentliche Schlüsselkompetenz der Führungskraft eine gelungene Gesprächsführung in den Fokus. Praktische Übungen finden auf Basis aktueller Themen der Seminarteilnehmer/innen statt.
Mitarbeiterführung: Wie Führungskräfte erfolgreich kommunizieren und motivieren |
Termine |
19. bis 20. Oktober 2017 in München (9:00 bis 17:00 Uhr) |
Programminhalte |
Rollenkonzept der Führung
Unterschied zwischen Managen und Führen
Führungstheorien und Führungsstile
Mitarbeitermotivation
Klassische Mitarbeitergespräche
Schwierige Gesprächssituationen |
Ziele |
Sie entwickeln einen klaren Blick für Ihre Rolle, die systemischen Zusammenhänge und Ihre Gestaltungsmöglichkeiten als Führungskraft |
Sie haben einen Reflexionsrahmen zur Entwicklung einer stimmigen Führungsidentität |
Sie wissen, wie Mitarbeitermotivation funktioniert |
Sie optimieren Ihre Gesprächskompetenz für die wesentlichen Führungssituationen |
Zielgruppe |
Führungskräfte, die erkannt haben, dass ihre Persönlichkeit in Kombination mit kommunikativer Kompetenz wesentliche Faktoren für den Führungserfolg sind und diesen weiter ausbauen wollen. |
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